Eén op drie 45-plussers ervaart gebrek aan erkenning op werk

Print
Ruim een op drie 45-plussers noemt gebrek aan erkenning op het werk een van de thema's die hen het meest bezig houden. Op de tweede plaats komen vragen rond opleiding, gevolgd door grote levensvragen en de balans tussen werk en vrije tijd. Dat blijkt uit een beperkte steekproef bij bijna honderd werkende 45-plussers door Bridges for Choice.
Dat bedrijf adviseert ondernemingen bij hun personeelsbeleid en biedt particulieren loopbaanbegeleiding.Volgens Bridges for Choice tonen de resultaten aan dat het bedrijfsleven meer rekening moet houden met de persoonlijke noden en verwachtingen van oudere werknemers.
Ondernemingen moeten ouderen ook helpen bij de uitbouw van hun loopbaan, de leeftijd spreiden bij opleidingen en specifieke maatregelen nemen voor de groep inzake flexibiliteit. Het gaat dan onder meer om speciale verlofregelingen of ergonomische maatregelen.

.

Nu in het nieuws