1 / 2
thumbnail: null
thumbnail: null

Vrouwen bij NMBS op het goede spoor

De spoorwegen vervrouwelijken langzaam maar zeker. Dat blijkt uit cijfers van de NMBS-Groep. Vandaag werken er 3.572 vrouwen bij de NMBS-Groep, dat is 9,2 procent van het personeel.

Sinds 2000 is het aantal vrouwelijke werknemers met 40 procent toegenomen.

belga.be

De spoorwegen zijn historisch een echt mannenbastion. Dat heeft onder meer te maken met het feit dat meisjes nog steeds weinig kiezen voor technische studierichtingen en met het feit dat vrouwen wettelijk gezien tot 1997 geen nachtwerk mochten doen bij het spoor. Ook nu blijft het aantal vrouwen bij de spoorwegen nog laag, maar de laatste jaren 'vervrouwelijken' de spoorwegen stap voor stap. Zo is het aantal vrouwelijke personeelsleden gestegen van 2.545 in 2000 tot 3.572 nu, een stijging van 40 procent. In 2008 was een op de vijf aangeworven personeelsleden bij het spoor een vrouw. "Dit zijn bemoedigende resultaten die op één lijn liggen met het HR-beleid van de Groep, een beleid dat veel belang hecht aan diversiteit en gelijke kansen", luidt het bij de NMBS-holding. Opvallend is ook dat de vrouwen bij het spoor niet uitsluitend meer administratieve jobs doen, maar ook steeds vaker typische 'mannenberoepen' zoals treinbestuurder of ingenieur. Van een echt evenwicht in die traditionele mannenberoepen is wel nog lang geen sprake. Amper 78 van de bijna 4.000 treinbestuurders zijn vrouwen.