Duaal leren gaat een stuk verder dan stages. Leerlingen passen niet alleen leerstof uit hun lessen toe in een organisatie, maar ze leren daar de stiel ook echt. Zo’n opleiding op de werkvloer, waar leerlingen alle facetten van een beroep op een realistische manier leren, moet sneller leiden tot een goede job of een springplank zijn naar hogere studies.

• Ontdek: Hoeveel levert een extra diploma op?

Het concept begon drie jaar geleden bij ons met hoge ambities als volwaardige opleiding, waarbij onder meer bso- en tso-leerlingen voldoende dagen per week op de werkvloer staan. Tot dusver kende het concept een wisselend succes. Sommige leerlingen gingen er helemaal voor, andere deinzen nog terug voor het concept. Terwijl sommige scholen de regelgeving rond duaal leren wel eens te strak vonden om werkbaar te zijn.

• Extra: Vakopleidingen bouw en techniek doen het uitstekend

Leervergoeding

In elk geval beleeft duaal leren een nieuwe mijlpaal met het invoegen van het volwassenenonderwijs, denk aan Centrum voor Deeltijds Onderwijs (CDO) en opleidingscentrum SYNTRA. Hierdoor is de combinatie van leren en werken ook mogelijk voor volwassenen. Je verdeelt dan je tijd tussen lessen en het bedrijf, waar je een leervergoeding ontvangt. Hoe hoog die is, hangt af van welk type overeenkomst...

Maar er zijn nog nieuwigheden rond duaal leren. Zo zet sectorfederatie essenscia in op duaal lesgeven, waarbij experten uit de chemie- en farmasector hun job deeltijds combineren met lesgeven in het secundair onderwijs.

Lees ook:

• 7 tips om werken en studeren perfect te combineren
• De toekomst van leren is hybride, ook voor de financiële sector
• Levenslang leren? Zeker niet voor iedereen...

Bron: Jobat.be