Akkoord dwingt baas om uitleg bij ontslag vaste werknemer

Akkoord dwingt baas om uitleg bij ontslag vaste werknemer

Akkoord dwingt baas om uitleg bij ontslag vaste werknemer

Print
Wanneer een vaste werknemer ontslagen wordt, zal zijn baas dat moeten verantwoorden als de ontslagene daarom vraagt. Dat staat in een nieuw akkoord waarover vakbonden en werknemers onderhandelen. Ze debatteren alleen nog over de sanctie bij het niet naleven van de maatregel, schrijft Het Laatste Nieuws.

De Internationale Arbeidsorganisatie legde met Conventie 158 34 jaar geleden al vast dat een baas zijn werknemer niet zomaar kan ontslaan. Het probleem is dat ons land die tekst nooit goedkeurde, waardoor het niet strafbaar is om als werkgever geen reden op te geven bij een ontslag. Dat gebeurt vooral bij bedienden, want arbeiders met een contract van onbepaalde duur krijgen wel een verplichte motivatie mee bij een ontslag.

Discussie

Het nieuwe akkoord moet de regel aan alle werkgevers opleggen. De vakbonden willen dat de rechter bij overtreding de opzegtermijn van minstens één tot zes maanden kan verlengen. De werkgevers liggen voorlopig nog dwars.

Archieffoto

MEEST RECENT