In crisistijden veranderen mensen minder snel van werk

In crisistijden veranderen mensen minder snel van werk

In crisistijden veranderen mensen minder snel van werk

Print
In tijden van economische onzekerheid en instabiliteit zijn mensen minder geneigd om andere arbeidsoorden op te zoeken. Dat meldt Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige bij interimbureau Randstad. De cijfers die experte Heidi Verlinden bij HR-dienstverlener Securex verstrekte, bevestigen die stelling.

"Het onvrijwillig verloop (vertrek van een werknemer dat niet op eigen initiatief gebeurt, nvdr) neemt toe in tijden van economische crisis. Er zijn meer ontslagen, meer mensen moeten het bedrijf verlaten of bedrijven gaan failliet", aldus Denys. "Het vrijwillige verloop echter neemt af, want mensen voelen zich minder veilig om van werk te veranderen en zijn ook minder geneigd om risico's te nemen."

De cijfers van Securex bevestigen die stelling. Het percentage vrijwillig verloop op de arbeidsmarkt bedroeg in 2007 (vlak voor de uitbarsting van de economische crisis) nog 8,24 procent, maar daalde naar 6,62 procent in 2009 om in 2010 licht te stijgen naar 7,83 procent. Het onvrijwillig verloop maakte de omgekeerde beweging: van 7,4 procent in 2007 via 12,70 procent in 2009 naar 11,31 procent vorig jaar.

Behalve de onzekerheid, die ook in het consumentenvertrouwen weerspiegeld wordt, speelt ook het aantal vacatures een rol in die trend. Volgens Denys daalt het aanbod immers bij een crisis, maar dankzij de vergrijzing zijn we zover nog niet. "Op dit ogenblik zijn er nog heel wat vervangingsvacatures van mensen die met pensioen gaan, een deel daarvan moet natuurlijk vervangen worden", aldus Denys.

.

Nu in het nieuws