Op de valreep nog resem
brugpensioenen vanaf 52
08/02
Sint-Katelijne-Waver (2860)
Zowel bij Comet in Sint-
Katelijne-Waver, dat dichtgaat,
als bij Duracell in Aarschot,
dat afslankt, hebben directie
en bonden een laatste keer
gebruik gemaakt van de oude
regeling voor brugpensioenen.
Bij biervatenproducent Comet
werd gisteren de laatste hoop weggenomen
voor de vijftig werknemers:
de Europese directie verhuist
de productie naar Spanje. De bonden
kwamen met de directie tot een sociaal akkoord, waarover het personeel
vrijdag stemt. Het houdt in dat
twintig werknemers op brugpensioen
(werkloosheidsuitkering plus
toeslag van de werkgever) zullen
kunnen vanaf 52 jaar.
Bij batterijproducent Duracell
in Aarschot moeten er van de 750
werknemers zowat 300 afvloeien.
Bij de onderneming, die deel uitmaakt
van Procter & Gamble, is een
akkoord al goedgekeurd door het
personeel. Zo’n 200 werknemers
zullen daar in de brugpensioenregeling vanaf 52 jaar stappen.
In beide gevallen moet de minister
van Werk Monica De Coninck
(sp.a) nog wel de aanvragen goedkeuren.
Dat is niet evident, omdat
de regelingen scherp afwijken van
de nieuwe leeftijdsgrenzen die de
regering maandag na overleg met
de bonden heeft vastgelegd.
Algemeen zal brugpensioen pas kunnen
vanaf 60 jaar, met uitzonderingen
tot ten allervroegste 56 jaar, voor
wie er dan al een loopbaan van 40
jaar heeft opzitten of voor wie altijd in nachtdienst heeft gestaan. De regering
pakt de brugpensioenen zo
drastisch aan omdat er nogal vaak
gebruik van werd gemaakt om sociale conflicten op te lossen, terwijl
het algemene streven moet zijn om
mensen zo lang mogelijk op de arbeidsmarkt
te houden.
DH
Foto Patrick Hattori, vakbondsleden betogen bij Comet in Sint-Katelijne-Waver