"Hoeveel vijftigplussers hebben bedrijven al aangeworven?"

13/07/'10 De kritiek van Unizo op de brugpensioenregeling bij Carrefour en Opel Antwerpen schiet bij André Wolput in het verkeerde keelgat. "Laat de werkgevers eerst maar eens bekendmaken hoeveel vijftigplussers ze de laatste drie jaar hebben aangeworven", zegt de bijblijfconsulent van ACV Kempen.

Unizo vraagt onder meer een lastenverlaging voor 'oudere' werknemers. "Wel: wie vandaag een vijftigplusser aanwerft, krijgt al voor minstens 1.500 euro aan subsidies via het win-win plan, de Vlaamse premie en een RSZ-vermindering. Hoever wil Unizo hierin gaan? Tot een vijftigplusser volledig gratis is", vraagt Wolput zich af.

Wolput: "Uit de meest recente cijfers van de RVA blijkt dat het aantal bruggepensioneerden daalt. Het gros van de bruggepensioneerden heeft – sinds het generatiepact in 2007 - een beroepsverleden van minstens 38 jaar of is op de datum van het brugpensioen minstens 58 jaar. Wie niet aan deze voorwaarden voldoet, komt gedurende zes maanden in een tewerkstellingscel om hen aan een nieuwe job te helpen. Het aantal bruggepensioneerden in deze groep beloopt nu 2.684 eenheden, van wie 1.747 in het Vlaamse gewest."

Het resultaat van deze tewerkstellingscellen is echter erg beperkt vermits er erg weinig werkgevers zijn die nog iemand uit deze groep willen aanwerven. Ze worden dan maar overgedragen aan de VDAB, maar ook deze dienst vindt weinig werkgevers.

"Bij een herstructurering worden heel wat prille vijftigers in brugpensioen gedwongen. Het merendeel van hen is absoluut géén vragende partij. Dat blijkt ook uit de vele reacties die GVA online sprokkelde rond het brugpensioen bij Opel", aldus nog Wolput.

Lees ook: Unizo tegen brugpensioen op 50 bij Opel

JVG

ReactiesWat vind jij?

6/6
Robby Simons ESSEN, 15 juli '10 om 07:05 Ongepast?
Ik zat in de wagen toen ik de reactie van André Wolput op de radio hoorde en daht bij mezelf Eureka .. eindelijk iemand die zegt wat we allemaal denken! Het zijn altijd de bewuste werkgeverorganisaties die als eerste klagen, Mijn stiefvader zoekt al bijna een jaar werk, en echt zoeken... ! maar als 54j is dat niet eenvoudig, ze werven voor dat bedrag liever 2 uitzendkrachten aan die ze als speelballen kunnen behandelen, trouwens ook een reden van veel ontslagen tegenwoordig!! mss hoog tijd om de wetten op uitzendwerk te hervormen. In Nederland bevoorbeeld loopt dit veel beter daar heb je als intrimmer een volwaardig statuut na 3maanden... en kost je zoveel als een vast medewerker...
ID=686964 / GEBRUIKER=485330
5/6
Charlie Green ANTWERPEN, 14 juli '10 om 13:11 Ongepast?
"Laat de werkgevers eerst maar eens bekendmaken hoeveel vijftigplussers ze de laatste drie jaar hebben aangeworven" Laat ze dan ook tergelijkertijd bekendmaken hoeveel veertigplussers en 35plussers er de laatste jaren zijn aangenomen. Zullen er ook niet al te veel zijn. Klagen over "niet de juiste profielen vinden" is wat TE gemakkelijk. "Juiste profiel" is eigenlijk van 22 tot 33j... En maak van die 3 jaar maar ineens "laatste 10 j" ....
ID=686601 / GEBRUIKER=482372
4/6
Frans Wouters ANTWERPEN, 14 juli '10 om 11:26 Ongepast?
@ Ele Leerkracht, zoeken jullie één 50+? Bij een zeker bedrijf heeft men er net 641 buitengezet, spreekwoordelijke druppel op een hete plaat dat uw bedrijf nog 1 oudere werknemer zoekt! @ Gert Van Bunderen, inderdaad gelijke rechten voor gelijke plichten, elke werkgever van welk bedrijf dan ook dat mensen ontslaat van 50+ moet de zelfde voordelen toekennen als aan ex Opel arbeiders. Misschien dat ze dan eens stoppen met oudere werknemers te ontslaan. Kan een prachtige eis zijn van de vakbonden bij de volgende onderhandelingen, om deze discriminatie weg te werken ;-)
ID=686503 / GEBRUIKER=338448
3/6
Gert Van Bunderen DUFFEL, 14 juli '10 om 05:05 Ongepast?
Het probleem is niet het brugpensioen op zich maar wel de ongelijke behandeling van werknemers. Elke werknemer die ontslagen wordt door sanering of bedrijfssluiting zou dezelfde rechten moeten hebben. Lijkt me niet meer dan logisch. De tewerkstelingscel zou dan ook open moeten staan voor iedereen als ze al nut heeft.
ID=686301 / GEBRUIKER=134883
2/6
Ele Leerkracht ANTWERPEN, 13 juli '10 om 20:30 Ongepast?
we hebben 1 gast in ons bedrijf, hij is als 50 plusser aangeworven, en we zijn er super content van. Nu zochten we een tweede werknemer, er komt gewoon geen reactie op de advertentie, waar zitten dan al die werklozen?????? Geef de premie van opel aan de VDAB voor opleidingen, zodat iedereen en geschikte job kan vinden.
ID=686185 / GEBRUIKER=15320