Arbeiders chemie kosten tot 28% meer dan in buurlanden
08/07/'10
Een Belgische arbeider in de chemie kost een pak meer dan zijn Franse, Nederlandse en Duitse collega. Voor iemand in een drieploegendienst bedraagt het verschil met het gemiddelde van de buurlanden 5%. Voor iemand in volcontinu zelfs 28%.
Dat blijkt uit een studie van bedrijfsadviseur Deloitte en het advocatenbureau Laga in opdracht van de beroepsfederatie van de chemie essenscia. De onderzoekers legden hiervoor de gegevens van 18 ondernemingen bij elkaar.
De studie is niet zonder belang. België brengt mondiaal de grootste hoeveelheid chemie per hoofd van de bevolking voort.
Zeventig procent van de werknemers in de chemiesector werkt in ploegverband of in volcontinu. Een typisch kenmerk van chemiebedrijven, voornamelijk in de basischemie, is dat ze 24 uur op 24 en 7 dagen op 7 draaien. Naar schatting 23.000 werknemers of een kwart van de totale tewerkstelling in de sector werken in een dergelijk volcontinu-regime.
Drieploegenstelsel
Voor een drieploegenstelsel vergeleken Deloitte en Laga de Belgische situatie met die in Duitsland en Frankrijk. In België kost een werkuur van een chemiearbeider aan de werkgever 29,6 euro in België, in Frankrijk 30,8 euro en in Duitsland 25,8 euro. Tegenover het gemiddelde van Frankrijk en Duitsland komt ons land dus 5% duurder uit.
Dit betekent niet dat de Belgische chemiearbeider een pak meer op zijn rekening krijgt. De Belg houdt netto maar 51,08% over van wat hij kost aan de werkgever. In Frankrijk is dat 52,96% en in Duitsland 57,26%.
Een extra opslag geven, is trouwens duur. In België leidt een verhoging van het nettosalaris met 100 euro tot 296 euro aan bijkomende kosten voor de werkgever. In Frankrijk is dit 206 euro, in Duitsland 236 euro.
Volcontinu
Bij volcontinu is ons land nog slechter af. Hier vergelijken Deloitte en Lag met de toestand in Frankrijk, Duitsland en Nederland. De kostprijs van een werkuur zit hier 28% boven dat van de buurlanden. Dat komt door de hoge sociale bijdragen.
Een werkuur kost in ons land 49,5 euro aan de werkgever. Zijn Duitse collega betaalt 35,4 euro. In Frankrijk hangt er een prijskaartje aan van 40,6 euro. En in Nederland eentje van 31,1 euro.
Een opslag geven van 100 euro netto zou hier de werkgever opzadelen met een extra uitgave van 296 euro. In Frankrijk wordt dat 306 euro. Maar in Nederland en Duitsland maar respectievelijk 170 en 168 euro.
Interne concurrentie
"In een sector die veel multinationale ondernemingen telt, is de interne competitiviteit binnen vestigingen in Europa van cruciaal belang om nieuwe investeringen aan te trekken”, zegt gedelegeerd bestuurder Yves Verschueren, van essenscia.
JVG
