30/09/'11
Filip Tilleman
Strikt juridisch kan een werkgever een tuchtsanctie opleggen op voorwaarde dat hij in het arbeidsreglement uitdrukkelijk heeft omschreven welk gedragingen hij wil bestraffen en de verschillende straffen worden opgesomd. Het is echter niet nodig …
16/09/'11
Filip Tilleman
Elke werknemer heeft bij de geboorte van zijn kind het recht om tien dagen afwezig te zijn op het werk. Hierbij is het irrelevant of hij voltijds of deeltijds is tewerkgesteld. In geval van geboorte van een tweeling of meerling worden de tien …
09/09/'11
Filip Tilleman
In het arbeidsrecht is het moment waarop bepaalde documenten worden ondertekend niet onschuldig. Integendeel, de rechtsgevolgen kunnen draconisch zijn als er niet tijdig ondertekend wordt.
Zo moet een contract van bepaalde duur effectief …