62 verlofdagen voor de prijs van 26? Zo doe je dat

Print
62 verlofdagen voor de prijs van 26? Zo doe je dat

Foto: Shutterstock

Toegegeven, het is nog vroeg om aan de vakantie van volgend jaar te denken. Maar nu de zomer ten einde loopt, mogen we weer beginnen dromen. In dit artikel tonen wij hoe je 26 verlofdagen in 2018 omzet in 62 dagen vakantie. Doe er je voordeel mee!

Wie zijn verlofdagen strategisch inplant en zijn verlofdagen inboekt door weekjes samen te stellen rond de bestaande wettelijke feestdagen, heeft zonder veel moeite en in combinatie met de weekends een veel langere periode vrij.

  • Nieuwjaar,1 januari: 1 dag
  • Paasmaandag, 31 maart - 8 april: 9 dagen voor de prijs van 4
  • Dag van de Arbeid en Hemelvaart, 28 april - 13 mei: 16 dagen voor de prijs van 8
  • Pinksteren, 19 mei - 27 mei: 9 dagen voor de prijs van 4
  • Hemelvaart, 11 augustus - 19 augustus: 9 dagen voor de prijs van 4
  • Allerheiligen, 27 oktober - 4 november: 9 dagen voor de prijs van 4
  • Kerstmis, 22 december - 30 december: 9 dagen voor de prijs van 4

Je kan ook twee vervangdagen inzetten voor feestdagen die op een weekenddag vallen: voor 21 juli (zaterdag) en 11 november (zondag).

Resultaat: 62 verlofdagen voor de prijs van 28. Min de twee vervangdagen komt dat neer op 26 stuks! En nu snel aan de baas gaan vragen...